Der Skill Designer ist für die meisten Skills das richtige Tool. Für Document Splitter Skills oder für Document-Skills, die benutzerdefinierte Aktivitäten, Skripting oder viele unterschiedliche Layouts benötigen, verwenden Sie stattdessen den Advanced Designer auf dem Desktop.
Skill-Typen
So funktioniert es
1
Beispieldokumente sammeln
Sammeln Sie repräsentative Dokumente der Typen, die Sie verarbeiten möchten —
strukturiert, teilstrukturiert oder unstrukturiert.
2
Dokumente klassifizieren
Wenn Sie mehrere Dokumenttypen haben, erstellen Sie einen Klassifizierungs‑Skill, um
jedes Dokument automatisch dem richtigen Document-Skill oder Extraktionsschritt zuzuordnen.
3
Felder kennzeichnen und annotieren
Legen Sie fest, welche Daten extrahiert werden sollen, indem Sie Felder in Ihren
Beispieldokumenten markieren.
4
Den Skill trainieren
Verwenden Sie ABBYYs Trainingspipeline (Fast Learning oder Deep Learning), um das
Extraktionsmodell zu trainieren.
5
Überprüfen und validieren
Nutzen Sie die manuelle Prüfung, um Extraktionen mit geringem Konfidenzwert zu erkennen. Passen Sie die Kennzeichnung und
Geschäftsregeln an, um die Genauigkeit zu verbessern.
6
Veröffentlichen und bereitstellen
Veröffentlichen Sie den Skill, damit er in Geschäftsworkflows verwendet und über
APIs aufgerufen werden kann.
7
Überwachen und optimieren
Verfolgen Sie Leistungskennzahlen und führen Sie neue Beispiele zu, um den
Skill im Laufe der Zeit neu zu trainieren oder anzupassen.
Nächste Schritte
Klassifizierungs‑Skill einrichten
Konfigurieren Sie einen Klassifizierungs‑Skill von Grund auf, um Dokumente nach Typ weiterzuleiten.
Document-Skill einrichten
Richten Sie einen Document-Skill ein und definieren Sie Extraktionsfelder für strukturierte Daten.
OCR-Skill einrichten
Konfigurieren Sie einen OCR-Skill für Sprachen, den PDF-Modus und das Ausgabeformat.
Process-Skill-Aktivitäten
Verknüpfen Sie Klassifizierungs‑, Document‑ und OCR‑Skills in einem Workflow.