Skill Designer 中的技能类型
- 分类技能
- 文档技能
- OCR 技能
- 流程技能
工作原理
- 定义/整理样本集。收集你要处理的各类示例文档(结构化、半结构化、非结构化)。
- 分类(如有需要)。如果存在多种文档类型,构建一个分类技能,以便自动将文档路由到正确的处理流程。
- 标注/标记字段。定义你希望提取的数据片段,包括在示例文档上标记字段。
- 训练文档技能。使用 ABBYY 的模型/训练流水线(根据复杂度选择快速学习或深度学习)来训练提取模型。
- 审核与验证。通过人工审核/验证发现误提取或置信度问题,并通过调整标注、业务规则等提升准确率。
- 发布/部署。在对性能满意后,发布该技能,以便在业务流程中使用。技能将在目录中可被发现,并可通过 API 调用。
- 监控与迭代。跟踪性能指标。随着时间推移,持续加入新样本以重新训练或调整该技能,从而处理更多文档的多样化情况。
