Die Registerkarte Ergebnisse zeigt die Statistiken zur Feldextraktion für einen Skill an. Anhand dieser Statistiken erkennen Sie, wo sich die Extraktionsqualität verbessern lässt. Bevor Sie einen Skill veröffentlichen, prüfen Sie die Qualität der Feldextraktion, um sicherzustellen, dass der Skill korrekt eingerichtet ist. Um einen Skill zu testen, klicken Sie auf Test Skill — Advanced Designer vergleicht die Referenzkennzeichnung mit den Extraktionsergebnissen. Die Spalte Felder listet alle Felder auf, die der Skill extrahiert. Felder, die zu einer Gruppe gehören, werden unter einer eingeklappten Dropdown-Liste mit dem Namen der Gruppe angezeigt.Documentation Index
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Dokumente mit unbestätigter Kennzeichnung werden in den Testergebnissen nicht berücksichtigt. Eine Referenzkennzeichnung, die automatisch aus der vorhergesagten Kennzeichnung generiert wurde, bleibt unbestätigt, bis Sie sie mit dem Kontextmenübefehl Vorhergesagte Kennzeichnung in Referenz kopieren als Referenz übernehmen. Prüfen Sie den Kennzeichnungsstatus auf der Registerkarte Dokumente; bestätigen Sie die Kennzeichnung auf der Registerkarte Felder.

Statistiken zur Feldextraktion
| Spalte | Beschreibung |
|---|---|
| Genauigkeit | Prozentsatz der korrekt extrahierten Werte. |
| Korrekt | Anzahl der Feldinstanzen, deren extrahierter Wert mit dem Referenzwert übereinstimmt. |
| Erkennungsprobleme | Anzahl der im Dokument erkannten Feldinstanzen, deren Wert jedoch nicht korrekt erkannt wurde. |
| Falsch positioniert | Anzahl der Feldinstanzen, deren Regionen an anderen Positionen erkannt wurden als beim Kennzeichnen angegeben. |
| Nicht erkannt | Anzahl der nicht erkannten Feldinstanzen. |
| Häufigkeit in Dokumenten | Prozentsatz der Dokumente, die das Feld enthalten. |
Vergleichsmodus
Aktivitätsspezifische Statistiken
Registerkarte Dokumente
Laden Sie Dokumente hoch und organisieren Sie sie in Sets.
Registerkarte Felder
Erstellen Sie Skill-Felder und beschriften Sie Dokumente.
Registerkarte Aktivitäten
Erstellen Sie den Ablauf der Dokumentverarbeitung.
