- actividades de Classify By Company, para acceder a catálogos de datos, definir expresiones regulares y proporcionar palabras clave para mejorar la precisión de búsqueda.
- actividades de Extraction Rules, para las mismas opciones de catálogos de datos, expresiones regulares y otras opciones dentro de la actividad.
Casos de uso
Los ejemplos siguientes utilizan Skills de documento integradas.Procesar facturas de distintos clientes con el catálogo de datos de cada cliente
Para ejecutar la misma skill Invoice integrada para varios clientes, pase el catálogo de datos correcto a cada transacción mediante un parámetro. Las skills integradas, como Invoice, incluyen parámetros predeterminados que apuntan a los catálogos de datos que utilizan; pase un catálogo distinto para cada transacción a través de la Vantage API.Restringir la detección de país y tipo de gasto en la skill Receipt
Para procesar recibos minoristas de un solo país, use los parámetros predeterminados de la skill Receipt. Por ejemplo, establezca country enDE y expense type en GeneralRetail para procesar solo recibos de Alemania — los campos Country y Expense Type se fijan, y el procesamiento es más rápido.
Tipos de parámetros de skill
Editar o crear un parámetro
1
Abrir la configuración de la skill
Haga clic en el botón de configuración situado junto al nombre de la skill.
2
Abrir la pestaña Parameters
Vaya a la pestaña Parameters.
3
Editar o agregar un parámetro
Para editar un parámetro, selecciónelo y cambie su valor. Para agregar un parámetro nuevo, haga clic en Add Parameter y:
- Elija un tipo de parámetro.
- Indique un nombre (o acepte el predeterminado). Los nombres deben tener 256 caracteres o menos.
- Establezca un valor:
- Data Catalog — elija un catálogo de datos de la lista desplegable.
- Objeto — introduzca una cadena o una expresión regular.
- Boolean — elija Sí o No.
- Opcionalmente, agregue una descripción.
4
Guardar
Haga clic en Save. El parámetro ya puede usarse en cualquier actividad compatible.
Una skill puede tener hasta 100 parámetros.
