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Vous pouvez modifier une compétence existante dans le Skill Designer. Vous pouvez modifier les propriétés des champs, y compris le type de données du champ. Modifier le
Remarque : Les compétences en lecture seule ne peuvent pas être modifiées directement. Cependant, pour une Compétence de document en lecture seule, vous pouvez dériver une compétence et modifier la compétence dérivée. Les compétences Classification, OCR (Reconnaissance optique de caractères) et Compétence de processus en lecture seule peuvent être dupliquées, puis les duplicatas peuvent être modifiés. Les compétences Splitter en lecture seule peuvent être modifiées dans Advanced Designer.
Le nom de l’utilisateur qui modifie actuellement une compétence s’affiche dans le Skill Catalog à côté du nom de la compétence. Un seul utilisateur peut modifier la compétence à la fois. Si une compétence est en cours de modification, sa version la plus récemment publiée peut toujours être utilisée par d’autres utilisateurs. Pour modifier une compétence, utilisez le Skill Designer pour ouvrir la compétence de l’une des manières suivantes :
  • Sélectionnez la compétence d’un clic gauche, puis cliquez sur l’icône Edit skill dans la barre d’outils du Skill Catalog.
  • Cliquez sur le nom de la compétence.
Pour plus d’informations sur la gestion des compétences, consultez la documentation Skill Designer. Vous pouvez utiliser Discard changes pour annuler toute modification en attente sur une compétence. Une fois les modifications annulées, la version la plus récemment publiée de la compétence restera dans le Skill Catalog. Si la compétence n’a pas encore été publiée, l’annulation des modifications en attente la supprimera complètement du Skill Catalog. Pour annuler les modifications en attente, sélectionnez la compétence dans le Skill Catalog d’un clic gauche et cliquez sur Discard changes dans la barre d’outils. Une fois que vous avez terminé de modifier la compétence, publiez-la.
Remarque : La disponibilité de cette fonctionnalité dépend du rôle de l’utilisateur. Pour plus d’informations sur les rôles, consultez Contrôle d’accès fondé sur les rôles.